求職類型:全職
普通話程度:標準
身份證:1504**************
計算機能力:優秀
國籍:中國
身高/體重:165 CM / 55 KG
民族:蒙古族
語言類別一:英語 (一般)
政治面貌:黨員
英語類別二: (無)
QQ:2533*****
目前年薪:¥:6-8萬
現有職稱:初級
本人具備機械制造、圓柱齒輪加工的專業技術能力,具有零件大批量生產的的生產管理經驗,有志于成為一位卓有成效的管理者,具備良好的溝通技巧和分析、解決問題的能力,對生產管理具有可驗證的實戰經驗,具備較強的自我學習能力及職業操守,適應能力較強,在管理過程中能夠看不慣,敢于管理,善于管理;
2007.07 -至今重慶**公司
公司描述:
汽車變速箱齒輪專業供應商
國有企業
公司規模:
100-499人
公司行業:
機械制造·機電
2011.02 - 至今 車間主任
工作地點:
重慶
所在部門:制造車間
匯報對象:生產副總
下屬人數:200 人
工作職責:
1、負責組織、指揮車間的生產、技術、經濟活動,保證企業方針目標的實現和車間經濟技術指標的全面完成;
2、負責組織編制車間生產作業計劃、生產技術準備計劃,制定車間的工作目標和工作計劃,并組織實施;
3、負責建立健全車間的質量管理體系,強化職工的質量意識樹立質量第一思想,促使產品質量不斷提高;
4、負責搞好車間認識管理、技術管理,加強工藝技術、工藝規程和工藝紀律、工具工裝管理,加強新技術、新材料、新工藝的推廣應用,搞好增產節約,節能降耗工作;
5、負責加強設備維護和設備潤滑管理,組織編制車間設備維修計劃,提出設備更新改造方案,分析、處理設備事故;
6、負責加強車間基礎工作,抓好班組建設,積極推行科學管理與現代化管理的方法和手段,采用新技術,不斷提高生產技術水平;
工作業績:
1、踐行TPS,車間每月生產計劃綜合完成率(數量、品種、質量、交期)達95%以上;
2、主持開發新產品(齒輪組件)達150余種(奇瑞系列、合力叉車系列、法士特系列、volvo工程機械系列);
3、修訂、完善車間質量控制制度及控制體系;
4、完善了車間基礎管理制度,使得車間連續三年無8級以上工傷,車間員工流動率全公司最低;
5、車間連續三年被集團公司評為“先進單位”;
6、建設了一個執行力較強車間管理核心團隊(工段段長4名、技術組長1名、機電組長1名、車間副主任1名、生產計劃1名),
2010.01 - 2011.01 技術組組長
所在部門:制造車間
匯報對象:車間主任
下屬人數:6 人
工作職責:
1、負責車間技術組的日常管理工作;
2、負責車間承制產品工藝的審核會簽;
3、負責車間現場技術支持、質量控制及后勤保障工作;
4、負責車間工藝路線的改進及保障計劃的提出;
5、協助車間主任制定車間質量管理辦法并負責監督考核;
6、負責車間工藝紀律的實施、檢查、考核等工作;
7、協助車間主任作好車間的降本增效工作;
8、組織編寫操作規程、各種技術方案、技改技措、工藝指標的修訂等技術性文件;
9、負責車間的質量及技術相關運行分析工作;
10、對車間技術組成員進行管理,分派任務并監督、指導、考核技術員工作;
11、協助車間主任做好職工的技術培訓工作,制定技術培訓計劃
12、負責車間與其他部門的技術對接、溝通協調工作
工作業績:
期間成功編制車間刀具計算程序,實現了刀具設計的校驗的科學化及規范化;負責制定了車間現場工藝紀律管理條例,刀(量)具實用管理條例、車間質量運行考核條例、車間培訓制度等管理制度,規范車間的技術量管理;擔任組長期間,車間機加工廢品率全年達標(車間產值的0.22%),批量報廢減少60%以上;車間生產因技術原因停減產情況大大緩解,有效的支持了當時的生產保供;
2008.09 - 2009.12 生產工段段長
工作地點:重慶
所在部門:制造車間
匯報對象:車間主任
下屬人數:70 人
工作職責:
1、負責組織工段職工完成車間下達的各項生產計劃和工作任務;
2、負責工段的全面管理工作,重點做好工段的安全、環、質量、降本增效等工作;
3、負責各班組生產操作及日常事務管理,負責工段考核工作;
4、負責工段內的生產事故處理和分析;
5、負責組織工段人員培訓需求計劃的提出
6、負責車間下達的各種方案的落實實施;
7、抓好班組管理及人員調配,協調各工種各工序工作;
8、負責在制品管理,對工段的設備、材料、工位器具、工裝等進行妥善保管和維護保養,保持良好狀態;
9、負責本工段現場的“6S”管理工作;
工作業績:
期間較系統的學習了生產管理相關知識,并運用于實際生產;通過向車間建議,重新對該工段生產流程進行梳理,對工段生產設備進行了重新布局,減少了零件加工的不必要輔助工序,規范了流轉過程,減少了搬運量及流轉路徑,縮短了零件的加工周期,以上兩項措施,經驗證,提高現場生產效率30%以上;任職段長期間,針對工段生產實際,制定多項管理措施,并成功實施,有效的改變了工段當時臟、亂、差的形象,借助當時效率提升,員工收入增加、員工思想趨向穩定的情況下,導入現場6S管理制度和工段定時培訓制度,逐漸扭轉了員工思想,提升了員工素質;并與期間,發掘、培養現場調整工一名,現已成長為車間工段段長;
2007.07 - 2008.09 現場技術員
工作地點:
重慶
所在部門:制造車間
匯報對象:技術組組長
下屬人數:0 人
工作職責:
1、負責現場技術支持
2、負責現場工藝紀律的貫徹及執行檢查;
3、負責車間軸齒工段的質量運行監督及管理
4、車間軸齒工段刀具計劃的制定;
工作業績:
期間通過開展優化刀具修磨參數,梳理過程控制流程等措施,有效的幫助工段提升生產效率及質量運行水平,保證了當時的生產持續上量,生產效率提升3倍(由10000/月提高至30000件/月)
2003-9 至 2007-7 西北農林科技大學 本科 農業機械化及其自動化 本科學歷,學士學位
2009-5~2009-7 重慶工商大學 工商管理培訓 順利結業
2009-8~2010-1 四川外語學院 商務英語 順利結業
1、5年齒輪現場技術、質量管理及現場管理經驗; </br>2、具有獨立編制汽車齒輪加工工藝,組織生產,開發新產品的能力(編制工藝、指導現場生產、定制刀具); </br>3、具有協調能力,能夠良好的處理各種人際關系; </br>4、能夠獨立編寫生產計劃、并負責計劃的執行; </br>5、表達能力良好,具備團隊管理能力;